New Work
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Organisation für neue, flexible Arbeitsweisen fit zu machen. Wir ermitteln, wo Ihre Organisation aktuell steht, betrachten die Situation ganzheitlich und mit Blick von aussen. Damit geben wir Ihnen Orientierung und helfen Ihnen, sich über die Strategie, Massnahmen und die nächsten Schritte klar zu werden.
Autonomie und Selbstorganisation
Wir unterstützen Sie dabei, Autonomie und Eigenverantwortung der Mitarbeitenden und Teams innerhalb Ihrer Organisation durch «Empowerment», Kompetenzentwicklung und Mitwirkung zu stärken.
Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf, wie Sie Ihre Organisation und die Führungsaufgaben flexibler gestalten können, z.B. durch Shared Leadership und Selbstorganisation.
New Leadership
Wir unterstützen Ihre Führungspersonen dabei, im Kontext von New Work effektiv, mitarbeitendenorientiert und gesundheitsförderlich zu führen.
Gemeinsam arbeiten wir an Ihrem Führungsverständnis und Ihrer Organisationskultur. Daraus leiten wir die erfolgsrelevanten Verhaltensweisen ab. Bei Bedarf rücken wir aktuelle Führungsansätze wie Servant Leadership, Shared Leadership und ‘Führen auf Distanz’ – auch Remote Leadership oder Distance Leadership – in den Fokus.
Flexible Arbeitsmodelle
Wir zeigen Ihnen verschiedene Möglichkeiten für flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeitarbeit, Job- und Top-Sharing, 4-Tage-Woche oder Lebensarbeitszeit auf. Dabei behalten wir Ihre Ziele und Bedürfnisse stets im Blick.
Mit unserem Wissen und unserer Erfahrung kennen wir die relevanten Erfolgsfaktoren und Stolpersteine und beraten Sie bei der Umsetzung von flexiblen Arbeitsmodellen. Mit dem Ziel, dass sie im Alltag gelingen und ihre volle Wirkung entfalten.
Mobil-flexible Arbeitsweisen
Wir unterstützen Sie dabei, mobil-flexible Arbeitsweisen (Arbeiten unabhängig von Zeit und Ort) wie Flexwork, Mobile Office oder Homeoffice in Ihrer Organisation einzuführen und weiterzuentwickeln.
Wir fördern ein Vorgehen, bei dem Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich definieren, welchen Umgang sie innerhalb des Teams mit mobil-flexiblen Arbeitsweisen pflegen möchten (z.B. mit einem Teamcharta-Workshop).
New Pay
Mit unserer Erfahrung im Bereich von Lohnsystemen unterstützen wir Sie darin, neue Formen von Vergütungsmodellen zu entwickeln, die ganz spezifisch zu Ihrer Organisationsform und zu selbstorganisierten, flexiblen Arbeitsweisen passen.